2017公务员工资改革方案最新消息 公务员退休工资怎么算?

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2017年公务员薪酬改革计划的最新消息:如何计算公务员的退休工资？

根据2017年公务员薪酬改革的最新消息:

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×x%+当地退休福利+住房补贴。

x%规则是:

超过35年，根据90%

超过30-35岁的，按85%计发

超过20-30岁的，按80%计发

超过10-20年的，按70%计发

如果年数少于10年，则按50%计算

公务员的工资是多少？

公务员的工资包括四个方面:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资，即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。

2.津贴包括地区津贴和岗位津贴，其中地区津贴还包括地区额外津贴以及艰苦条件和偏远地区津贴。公务员补贴制度仍处于改革之中，需要在今后的配套法律法规中予以明确。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，所有经过定期考核被认定为优秀、称职的公务员均可享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

公务员的工资一般按退休前职务和级别之和的一定比例计算，工作30年的按85%的比例计算。此外，天津还有各种补贴，标准因地而异。

(1)基本养老金。基本养老金是退休公务员最重要的生活补贴。1993年工资制度改革后，国家公务员实行岗位工资制。国家公务员退休后，其退休金按一定比例计发，基本工资和工龄工资按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员的基本养老金应及时调整。调整方法是:国家统一调整基本产品价格时，退休公务员可以根据在职公务员纳入基本工资的补贴金额增加养老金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资，退休公务员可根据工资标准的调整提高基本养老金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区补贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位同级在职人员的地区津贴。

(3)价格、生活补贴和各种福利。这也是国家公务员退休福利的重要组成部分。