打好组合拳 人行克拉玛依市中支推进“两学一做”常态化制度化

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目前，作为一个基层央行，如何才能真正将“两学一功”的学习教育规范化、制度化？新疆克拉玛依市中心支行进行了深入探讨和认真实践，紧密结合本地实际，因地制宜找到突破口，努力做到“学、做、改、建、促”有机结合，并在五个方面积极创新和示范，使“两学一做”的学习教育得到扎实有效的推进。

抓住主题，促进学习。围绕创建学习型党组织的要求，本行采取读书活动、知识竞赛、讲座、网上互动交流等多种学习方式，带动广大党员参与学习活动，实现全覆盖；掌握系统，促进学习。运用“三会一课”制度，做好“两学一功”的学习教育工作，通过专题讨论、学习交流、主题班会和现场体验，组织党员有步骤、不间断地进行学习。抓住平台促进学习。大力推进“网络加党建”实践，借助微信平台建设网上党支部，及时推出“两学一功”学习教育内容，用群众喜闻乐见的语言或形象阐释党的重大政策、讲红色故事、宣传先进典型，让党员群众在“微时代”接受教育。

为了充分发挥党员的先锋作用，本行采取双管齐下的办法，引导党员坚守岗位，为先锋队而战。银行提倡党员在党员活动日佩戴党徽，在工作日佩戴工作证，以显示自己的身份，接受群众监督。在窗口服务部门，设立党员示范岗和党员先锋岗，对全体员工实行“三公开”、“三明一亮”的工作制度，改进工作作风，提高服务效率，引导党员以岗定责。深化党员志愿服务，促进党外八小时贡献。依托“红血细胞”工程，组织在职党员进入社区，结合基层党员的专业特点和个人特长，利用党员活动日和业余时间开展扶贫、法律援助、财务宣传等各种志愿服务活动。

两年来，本行注重整改，着力解决问题，着力加强党支部建设，规范、规范、规范了党支部换届和党费收缴工作，记录了党员党费的核销、发放、党支部上缴上级党组织和党费使用等各个环节。要加强对党员的管理，量化党员参与组织生活、完成党组织下达的任务、缴纳党费、参加志愿服务、遵守党纪政纪的得分。其结果是党员评价、评价和选拔以及不合格党员处置的重要依据。努力提高机关服务效率，落实重大决策督察责任，坚决查处重大决策部署不落实、责任缺失和失职渎职问题；坚决查处不努力、长时间不上班、拖延工作的问题；坚决查处损害群众利益、吃吃拿卡等问题。

为在各县区实施完善体系建设，本行建立了严格的组织生活体系，进一步细化流程，明确职责，强化组织生活的实施。创新开展党日主题活动，通过交流讨论、读书、政策解读、结对帮扶等方式建立活动台账。银行在党内建立了激励和关怀制度。党支部提倡“政治生日”问候制度，通过谈话、重温入党誓言、题词、送好书、做好事来庆祝“政治生日”；坚持探视和吊唁制度，实行“四诊”，如因病住院、生活遇到重大困难时探视、长期外出回家探视、无故不交党费、组织生活时探视。

近年来，本行坚持把学习教育的规范化、制度化与基层银行履职发展有机结合起来，用党章党规规范党组织和党员的行为，引导机关党员有效地将学习教育激发的工作热情转化为高效履职的强大动力。 促进全面履职，促进地方经济金融平稳健康发展，得到了地方党政领导和上级银行的充分肯定。