一般为20万，什么行业的人年薪这么高？数据分析师去哪儿了?

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◆经济导报记者刘墉报道

“就职时间可以推迟吗？我最早得等到明年年初。”21日，在济南举行的招聘会上，前来应聘的济南市民王林告诉招聘会负责人李玟。

"合同将在年底到期，否则我将被索赔."王林解释道。

“这个问题我无法给你一个明确的答案。你最好花点时间和我们老板沟通。毕竟，你不能因为你一个人而耽误整个公司的运作。”李玟给出了这样的回答。

随着“金九银十”求职季的到来，许多在年底跳槽前探索出路的求职者开始进入和离开各种规模的招聘会，以便找到一份薪水和其他方面都有吸引力的新工作。《经济导报》记者在调查中发现，由于招聘困难，一些企业大幅提高了基本工资。

“虽然我的基本工资是每月15000元，而且在两个月内参加了很多招聘会，但我仍然没有找到合适的人才。”济南黄辉科技(002296)有限公司总经理张辉在接受《经济先驱报》采访时说。

“探路者(300005，诊断股票)”主要是

21日上午，在山东体育馆举行的大型人才招聘会上，《经济导报》记者发现，求职者们肩并肩，手里拿着一些简历，希望找到一份理想的工作。在这里，近100家企业为求职者提供了数千个职位，涵盖电子商务、机电一体化、物流管理、计算机网络技术、旅游管理等。

《经济导报》记者当场发现，大部分申请人都是毕业多年的大学生，张玲就是其中之一。

张玲，烟台人，2015年毕业于一所职业学院。此前，她在济南一家私营企业工作，担任办公室职员，月薪2500-3000元。最近，公司的效率一直很低，所以她考虑换工作。

在许多公司招聘展位前，张玲不时停下来与招聘人员交谈。在佐贺生物技术公司的招聘台前，招聘人员告诉张玲，他们公司的福利不错。“除了年终奖励和月度奖励，还有孝顺补贴、生日福利和其他福利。此外，还有交通补贴和通信补贴。”

虽然福利待遇不错，但对张玲来说不是很有吸引力。在她看来，公司不仅招聘销售人员，还招聘农业技术专家和会计师，这与她的目标职位不太一致。

总体而言，现场招聘企业给出的月薪大多在2500-3000元左右。“工资一般都很低，现在我心理上很难接受月薪低于3000元的工作。最好不用出差就能找到工作，而且公司稳定，可以长期发展。”张玲说。

与张玲相似的是王林，济南人。29岁的王林(音译)之前一直在一家互联网加餐饮公司做策划，主要负责公司线上和线下活动的策划和实施，月薪约为4000元。

在他看来，互联网行业经常换工作。他在前一家公司工作了四年多，但工资并没有增加多少，而且他的年终福利也没有同龄人有竞争力。“毕竟，有了婚姻和孩子，4000元的收入相对较低，所以是时候考虑换工作了。考虑到‘金九银十’是跳槽的高峰期，机会更多，就来看看吧。”

《经济导报》记者和王林一起走了一圈后，发现他对一家互联网公司提供的职位很感兴趣，而且这个职位的工资也很有吸引力。基本工资是5000元，加上各种福利，加起来大约是每月7000元。

王林和这家公司的招聘人员李玟进行了近10分钟的详细交流，他们对彼此都很满意。

王林希望李玟能为他保留这个职位直到年底，而李玟不敢给出明确的答复，只希望王林能抽出时间去公司与大老板面谈。

"一旦他为自己保留了这个职位，当他不再值班时，他就会耽误工作。"李玟说:“我们遇到了一些求职者，他们在年底跳槽之前探索了这条路。”

高薪不能吸引人

“现在找对人太难了。”张辉说:“现在月薪已经给了15000元。来应聘的人不少，但也有不少人看中了高薪，但他们根本没有能力。”

据《经济导报》记者报道，作为一家专门从事大数据分析的公司，张辉渴望得到数据分析师。

“自7月份以来，该公司扩大了规模，需要再招聘三名数据分析师。已经两个多月了。我通过智联招聘发布了招聘信息，并参加了很多网上招聘会。虽然我收到了20多份简历，但我真的完全不符合要求。”张辉说道。

据报道，数据分析员专门收集、整理和分析行业数据，并根据这些数据进行行业研究、评估和预测。“他们知道如何询问有关行业特征和难点的问题，并擅长数据分析、数据可视化和数据展示。因此，从制造业到公共关系服务、物流、电子商务和其他行业，大数据分析能力已成为最关键的竞争力。”张辉说道。

事实上，张辉提供的1.5万元月薪并不是大数据分析师的最高月薪。齐鲁人才网提供的数据显示，随着工作经验的增加，大数据分析师的工资大幅上升，山东市场数据分析师的年薪一般超过20万元。

《经济先驱报》记者在采访中发现，除了做大数据分析的公司外，一些生物技术公司也存在人员短缺的问题。

生物技术公司人力资源总监朱告诉《经济导报》，她的公司也对复合人才的缺乏感到困惑。

“我们已经招聘了R&D的董事、销售经理和其他职位，薪水也很诱人，但在几十份简历中很难找到合适的。”朱秀说:“以销售经理为例，我们的基本工资是8000-12000元。要求有2年生物行业销售经验，生物学及相关专业毕业，完成专家团队建设、学术会议支持等市场活动，熟悉产品原理。不过，这样的复合型人才真的很难找到。”

济南的工资部门属于中等水平

根据齐鲁人才网的数据，从投递的简历数量来看，会计岗位最受山东求职者的青睐，占4.16%；普通工人紧随其后，占2.51%；店员、销售员/销售代表排名第三和第四，分别占2.27%和2.2%，两者相差不大。其他岗位的简历比例相对平均，基本保持在1.5%左右。

从职位分布来看，“坐在办公室”的文职工作受到山东求职者的青睐。相反，传统制造业遭遇“招聘寒潮”，普通工人和机械制造商的简历投递率很低。

就岗位工资而言，非文职岗位的工资分配相对稳定，普通工人工资为4080元，机械加工和仓库管理分别为4335元和4133元。然而，文职岗位的工资相对较低，只有业务员/销售代表和成本/预算及决算的工资超过4000元。其他岗位的工资维持在3000元左右，其中文员岗位的工资最低，只有每月2965元，但这仍然不能阻挡求职者的热情。

据智联招聘发布的最新数据显示，在济南的五大行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是航空空/航天研究与制造行业，医药/生物工程行业排名第三，学术/科研行业和跨领域运营行业排名第四和第五。

此外，2017年秋季济南最具竞争力的岗位是公务员/机构/科研机构、财务/审计/税务和土木工程/建筑/装饰/市政工程，房地产开发/经纪/中介和交通服务的竞争也很激烈。

根据智联网上招聘数据，2017年秋季，济南的平均工资为6783元，在中国37个主要城市中排名第25位。从工资分布来看，济南市工资水平中等，平均月薪4000-6000元的岗位占岗位总数的36.3%，8000元以上的占19.7%。