机构报告显示我国数字人才储备“南强北弱”

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职场社交平台领英(LinkedIn)和清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心最近发布的《中国经济的数字转型:人才与就业报告》显示，京津、长三角和珠三角是中国数字人才最集中的三个地区。

随着中国数字经济的蓬勃发展，互联网信息技术与传统产业的融合成为中国经济增长的重要新动力，数字人才成为影响中国经济数字化转型进程的重要因素。

报告发现，中国数字人才的分布与数字经济的发达程度高度一致。数字人才分布最大的十大城市是上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和Xi，人才储备明显“南强北弱”。

数字人才的流动显示出在一线城市聚集的趋势。上海和深圳是过去三年来数字人才流入最多的城市。杭州在吸引数字人才方面已经超过北京，过去三年的人才净流入仅次于上海和深圳，位居第二。

报告显示，约50%的数字人才分布在互联网、信息和通信等ict基础产业，其余分布在制造业、金融和消费品等传统产业。同时，不同的城市在产业数字化转型中具有不同的人才优势。

从职能角度来看，目前中国85%以上的数字化人才分布在产品研发这一类别，而深度分析、先进制造和数字化营销这三个领域的人才总和不到5%。

报告称，虽然目前互联网上有关大数据和人工智能的新闻和信息铺天盖地，但从数字人才分析来看，数字人才在大数据分析、先进制造和数字营销等新兴技术相关功能方面存在较大差距，在新兴技术人才和创新人才培养方面存在滞后和不足。