“人社部：取消地方政府及部门自行设置的职业资格”

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青岛新闻网北京6月9日电国务院作为全面深化简政放权的“先手棋”和转变政府职能的“当头炮”，采取了一系列重大改革措施，职业资格改革是简政放权事业的重要组成部分，现阶段职业资格改革取得了那些进展？ 改革遇到了那些困难吗？ 下一步将开展什么样的事业？ 6月9日，中国政府网和《青岛新闻网采访》联合发布“简政放权”系列采访第三次，邀请人力资源和社会保障部副部长汤涛解读职业资格改革。 汤涛表示，地方职业资格年末统计共有1800多个项目，其中90%以上应取消。 目前正在进行的是取消地方设定的职业资格，包括安排了审计和审计。

记者:那么，您说减少不是取消，那些应该大致保存吗？ 那些还应该取消吗？ 那么，这个取消的大致情况和标准是什么呢

汤涛:从我们现在的工作来说，我们实际上减少或取消职业资格工作的立场是从去年开始的，具体是从去年上半年开始的。 当时发出了《关于职业资格减少和认定有关问题的通知》，该通知提出了“四个取消”的大致要求。 哪个取消？

第一，取消没有国务院部门设置的法律法规或国务院决定规定的准入类职业资格、确实需要领域管理且人数众多的职业，经国务院人力资源社会保障部门批准后，可以作为水平评价类设置。 将准入类改为水平类将减少硬性和限制性的条件。

二是取消有国务院部门设置的法律法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全没有密切关系的职业资格。 当然，根据修改规定，甚至法律，按照程序修改后，将其取消。

三是取消国务院部门和领域协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，认为在整理过程中保存它是必要的，经人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一计划。

四、取消地方各级政府和有关部门自行设置的职业资格，确实必要，必须经过清理后经人社部门(第一是我们部，不是一个地方人社部门)批准，作为职业资格考试，纳入国家统一框架。 你在我回答第一个问题时，可能在地方职业资格年终统计时观察到有1800多个。 其中90%以上应该取消。 另外，就是我们现在正在做的事情。 执行的工作人员，包括审计和审计，是取消地方设定的职业资格。

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