江西生态文明考核党政同责 考核结果成任免依据

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原标题:江西省生态文明评估实行党政责任考核结果作为任免依据

“在各种生态文明体系中，目标评价和考核体系是‘牛鼻’和‘指挥棒’。”江西省生态文明办公室副主任刘冰14日在江西省南昌市强调了生态文明建设目标评价体系的重要性。

同日，江西省政府信息办公室、省发改委等单位联合召开新闻发布会，发布了《江西省生态文明建设目标考核办法(实施)》。

事实上，早在2013年，江西就建立了市县科学发展综合评价指标体系，并逐年加大生态文明建设评价力度，凸显绿色发展的“指挥棒”作用。

刘冰表示，在生态文明的各项制度中，目标评价体系是进一步推进绿色发展和生态文明建设的重要约束和导向，是衡量生态文明建设成效的重要标准，有利于引导地方政府形成正确的政绩观。

据报道，上述考核办法适用于全省11个区市和100个县(市、区)党委、政府生态文明建设目标的评价和考核。生态文明建设目标的评价和考核，应由党政共同负责，市、县(市、区)党委和政府的领导成员对生态文明建设负责，遵循客观、公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则。

根据《江西省主体功能区规划》和产业发展状况，将100个县(市、区)划分为三类，并进行分类分级评估。其中，一是重点开发区，二是农业主产区，三是重点生态区。

刘兵表示，生态文明建设目标考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，这将作为地方党政领导班子和领导干部综合考核和干部任免的重要依据。

按照上述考核办法，对考核等级优秀、生态文明建设成绩突出的地方进行通报表扬；对考核等级不合格的地方，进行通报批评，并约谈党政主要负责人，提出限期整改要求；对生态环境破坏明显、责任事故频发的地方的党政主要负责人和相关责任人(包括已调离、晋升或退休的人员)，按照《党政领导干部生态环境破坏责任追究办法(试行)》的规定追究责任。

江西省环境保护厅副厅长罗小雨表示，如果由于渎职、虚报、篡改数据、伪造信息等原因导致评估结果失真和不准确。一、纪检监察机关和组织(人事)部门应当按照有关规定严肃查处有关单位和人员。责任；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。