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汇通。5月5日电-美国就业增长可能在4月份反弹,工资将上升,表明劳动力市场进一步收紧,这预计将为美联储下月加息铺平道路。根据路透社对分析师的调查,4月份非农就业岗位可能增加18.5万个。
3月份,仅增加了98,000,是10个月来的最小增幅。然而,其影响是有限的,因为1月和2月的天气异常温暖,这使得建筑和休闲度假等对天气敏感的领域的招聘提前。
美国劳工部定于北京时间周五(5月5日)20:30发布备受关注的非农就业报告。
预期的就业增长将支持美联储的观点,即第一季度仅0.7%的经济增长率可能是“暂时的”,并且乐观地认为经济活动将以“适度”的速度扩张。
“就业市场继续趋紧,过去一年通胀率平均上升。”斯通-麦卡锡研究公司(Stone & McCarthy Research Associates)的经济分析师雷斯通表示:“从美联储的角度来看,6月份收紧政策是有可能的,而在今年余下的时间里,加息也是有可能的。”
美联储5月份保持利率不变,并表示预计就业市场将进一步走强。美联储在3月份的会议上将利率提高了25个基点,并预计今年将两次加息。
4月份的平均小时工资可能增长0.3%,部分原因是日历因素。尽管同比增长率预计将保持在2.7%,但有迹象表明,随着就业市场闲置劳动力的减少,工资增长正在加速。
上周,一份政府报告显示,在第一季度,美国私营部门的工资出现了10年来最大幅度的增长。
接近充分就业
美国经济每月需要创造75,000-100,000个工作岗位,以跟上工作年龄人口的增长。今年第一季度,平均每月新增178,000个工作岗位。
3月份失业率降至4.5%的10年低点,4月份可能会小幅升至4.6%。鉴于劳动力市场预计今年将达到充分就业水平,就业增长可能会放缓,因为企业很难找到合格的员工。
“我们从各种传闻或新闻中看到,人力错位的情况继续增加。”位于巴尔的摩的cibc大西洋信托私人财富管理公司(cibc Atlantic Trust Private Wealth Management Company)首席投资官大卫唐纳贝迪安(Daviddonabedian)表示:“许多行业都在努力寻找足够的合适人才,这最终将导致薪资上涨的压力。”
预计上个月就业增长将加速,主要就业可能在建筑业和制造业。零售就业可能连续第三个月下降。
j.c.penney、梅西百货和abercrombie&fitch等零售商宣布取消数千个职位,因为他们转向网上销售,减少实体店。
预计4月份将有更多的人进入劳动力市场,这可能会略微提高劳动力参与率。劳动力参与率目前处于63%的11个月高点。
摩根士丹利(Morgan Stanley)分析师特德维瑟曼(Tedwieseman)表示:“目前,沮丧的工人不多,退出劳动力市场的失业人数已经很低,因此空.的劳动参与率显然没有上升太多”
标题:调查:美国4月非农料新增就业18.5万,越发接近充分就业
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