人社部延迟退休年龄最新消息2017 延迟退休年龄时间表全览

本篇文章1113字，读完约3分钟

延迟退休，又称退休人员延迟退休年龄，是国家根据中国人口结构变化和就业状况，结合国外一些国家和地区正在讨论或已经决定提高退休年龄的情况，逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

2017年，引入了延迟计划，并设定了约5年的“缓冲期”，该计划于2022年正式实施，2045年完成。

昨天，苏晓云委员在审议时表示，目前，企业职工退休工资问题相当突出，一旦退休工资不发放，影响将很大。他说，这个问题应该从制度上解决，企业员工应该尽快推迟退休。“现在，男性的退休年龄是55岁，女性是50岁。企业干部，男性60岁退休，女性55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁和70多岁的人看起来像50多岁的人，他们的健康状况仍然很好。”

苏晓云建议将企业员工的退休年龄提高到男性65岁，女性60岁。“这样一来，多五年(养老保险)和少五年(养老保险)对身体状况影响不大。这种方法也是世界上许多国家解决问题的办法。”

委员会成员吕祖善表示，提出逐步推迟退休是必要的。推迟退休年龄可能会增加新就业的压力，因此有必要在两者之间取得合理的平衡。

全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，“规定法定的最早退休年龄、正常退休年龄和最晚退休年龄，由你自己选择。”如果你选择推迟退休，你的养老金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信百分之百的人都会反对。”

人力资源和社会保障部建议中国从2017年开始实施延长退休年龄的政策

人力资源和社会保障部表示，中国有可能在2017年实施新的退休年龄政策，退休年龄将为65岁。到2045年，男女退休年龄都将达到65岁。一些专家说，提高退休年龄的目的是为了减缓总劳动力的减少。

7月1日，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平表示，建议中国从2017年开始实施延长退休年龄的政策，每两年延长一年退休年龄。到2045年，男性和女性的退休年龄都将是65岁。一些专家说，提高退休年龄的目的是为了减缓总劳动力的减少。

专家建议将退休年龄延长到65岁

据《北京时报》(微博)报道，中国是世界上唯一一个老年人口超过1亿的国家。2010年，中国60岁以上老年人达到1.78亿。面对中国人口老龄化这一不争的事实，许多专家建议应该逐步延长退休年龄，以减缓总劳动力的减少。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议，中国应该从2017年开始实施延长退休年龄的政策，每两年将退休年龄延长一岁。到2045年，男女退休年龄都将达到65岁。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡芳建议，中国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，为延长退休年龄创造条件。他建议退休年龄应采用灵活的制度，并充分利用一些高技能和高素质人员的人力资本存量。