富士施乐启动智能工作升级计划

本篇文章754字，读完约2分钟

本报记者唐力报道，富士施乐(中国)10月16日正式启动“变革之力企业智能工作升级计划”，旨在通过帮助企业在全面升级中打造智能工作环境，进一步推广智能工作方式，帮助企业提高工作效率、降低成本、提升核心竞争力。

富士施乐的企业智能工作升级计划将解决繁琐的工作流程、信息安全等问题和提高工作效率的迫切需要，实现全新的智能工作模式。通过该计划，富士施乐(中国)将根据企业的规模和日常办公需求，在富士施乐智能工作平台的基础上提供量身定制的解决方案，如适合100人以下中小企业的smartworkgateway智能工作平台解决方案，可以帮助中小企业改变空的工作管理模式，重新规划运营流程，简化沟通方式；Apeoswaremanagementsuite2文档打印管理系统可以满足拥有100多名员工的大中型企业的各种需求，可以帮助企业减少和改善文档输入和输出中的各种问题，如管理负担、信息泄露风险、打印拥塞和完成延迟。对于大中型企业和不同行业的企业，富士施乐可以提供一个具有强大可扩展性和移动支付功能的端到端整体解决方案——“胤祀”云打印管理解决方案。

富士施乐智能工作平台具有五大特点:直接接入移动终端、全面的云平台解决方案、数字工作流程、数据管理和企业级信息安全，可以为不同用户量身定制具有企业级信息安全的开放式通信环境。

自2017年1月起，富士施乐(中国)提出了“只有改变才能改变”的理念，积极推广新的工作方式，通过智能化、数字化、移动化的智能工作平台和一系列解决方案，帮助企业创造新的智能工作环境。

从现在开始到10月20日，企业可以通过富士施乐(中国)的官方网站申请，并有机会获得富士施乐提供的免费智能工作升级服务和解决方案。富士施乐(中国)希望与企业携手“改变”，让更多的人在高效工作的同时享受更好的生活。