人行泰安市中支：“三建一谈”激发履职活力

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近年来，中国人民银行泰安市中心支行积极探索“三个建设、一个谈话”机制建设，切实引导价值观，努力营造辖区内创先争优、团结奋进的良好工作氛围，激发员工履职活力。据了解，中心支行设立的“心语交流室”为员工提供心理咨询服务，畅通了表达基层需求的渠道。本行还成立了“新宇集团”服务团队，解决员工的心理困惑和实际困难，并制定了行级领导年度座谈交流计划。到目前为止，已经进行了17次推心置腹的交流，收集了40多条干部职工的意见和建议。